Hola

Cambiando un poco de tema, estoy buscando opiniones diversas para tener más idea sobre mi futuro.

Hace 4 años que trabajo en una multinacional, la cual realizo trabajos técnicos de reparación y asistencia a la maquinaria, preventivos y correctivos.

Ha decir verdad, ya se me hace pesado porque la rutina siempre es la misma y el equipo formado por 20 técnicos realmente es muy bueno, pero no siempre tratan unos mejor que a otros.

Mi retribución es de 18000 € netos, quitando ya los impuestos y parece un trabajo estable donde "cuentan contigo".

Tengo una oferta de diferente ramo la cual también me dedico referente a maquinaria, pero esta empresa es familiar con 15 trabajadores y con 50 años en activo.

El sueldo va a ser el mismo, el horario completo y nada de turnos como estoy ahora (m/t/n). Creo que es de 9 a 19 h.

Yo lo que quiero es aprender, puesto que siento que en la actual me estoy "aburriendo" o oxidando.

O aprender por mi cuenta.

Sería pasar de una multinacional con la última tecnología, con clima en verano y con comodidades, buenas herramientas a pasar a una nave pequeña antigua y en verano pasaría calor pero sería otra forma de trabajo.

Es difícil con esta edad y con cosas por pagar.

¿Qué haríais?

Muchas gracias.

Hombre vamos a ver es una decisión muy personal. Pero como están las cosas hoy solo te puedo aconsejar con dos refranes .
Más vale pájaro en mano que ciento volando y más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer. Un saludo.

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Gracias carcoma

Hola:

Hay un dicho popular que narra lo siguiente: "las empresas familiares las crean los abuelos, las engrandecen sus hijos y
las cierran sus nietos"

Así que mira a ver en qué fase está esa empresa...

Un saludo

Ya, todavía no he hecho la entrevista y me lo estoy pensando.

Gracias Hefner

Hola

Añadiendo otra frase aparte de las que han puesto los compañeros, añado que; haz siempre lo que mas te convenga ya que la vida nunca regala nada a nadie.

Por otra parte bajo mi opinion personal, yo prefiero trabajar en un trabajo que me guste aunque cobre una miseria que no en un trabajo que no me guste y cobre mucho.

Cada uno lo vera a su manera, esta es mi forma de ver la vida. Y como ya te han dicho es una opinion muy personal, lo mejor es que la medites bien.


Un saludo

Como bien te han dicho Resistor...mas vale pajaro en mano....tal como estan las cosas.Aunque te entiendo,estando siempre haciendo lo mismo te apalancas y luego si al final tienes que cambiar de actividad o de empresa lo vas a notar muuucho,te lo digo por experiencia..pero es tú decision...acertaras fijo.
Un saludo

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Hola:

Miedo al cambio de trabajo nunca hay que tener, y una "multinacional" no es mas segura que una
empresa "familiar" Eso sí hay que valorar la proyección de cada una, y no el confort de dejar de
trabajar a turnos.
Así mismo, en caso de que vayas a hacer la entrevista, decirte que, a priori, lo llevas mal enfocado:
tu debes ser quien ofrezca tu saber a la empresa contratante, no al contrario. Las empresas contratan
personal de mantenimiento para que las máquinas e instalaciones sufran las mínimas paradas posibles
no para formarlos: eso lo hace el M.E.y C.

Un saludo

Gracias por vuestras respuesta, de verdad que se agradece.

Jamás he cambiado voluntariamente de trabajo ganando menos, la razón es bien sencilla: si te sale mal la jugada sabes que ha sido por tu interés y el de los tuyos. Si realmente les interesas te harán una mejor oferta, para mí 3000 más al año ya son motivo de cambio. No comentas si eres autónomo o no, las multinacionales no contratan a autónomos, pero una empresa familiar sí. Hace dos años daban incentivos muy buenos para autónomos: reducción del IRPF al 9%, cuota de 50 euros el primera año, vamos, un regalo. Si se mantienen esas condiciones que se publicaron en su día en el BOE, se lo puedes plantear y salir fácilmente por entre 500 o 1000 más al mes (sin echar cuentas pero andarás por ahí). Las desventajas son bastante claras: si te quedas en el paro te quedas sin nada, si no trabajas no cobras (adiós vacaciones), si te coges cualquier período de excendencia vas a cobrar lo mínimo, por ejemplo si te coges 15 días por nacimiento de hijo o boda, pasas de cobrar el sueldo íntegro a una nimiedad (unos 200 euros).
Suerte con la decisión